Beta
About Training Guide

حول الحقيبة التدريبية

برنامج تدريبي متكامل يتيح التعلم الذاتي، فضلا عن كونه منهجا متكاملا لمؤسسات التدريب المهني التي ترغب بتغطية الطلب المتزايد على بناء القدرات في منهجيات وممارسات التقييم والعائد الاجتماعي.

أبرز ما يدعوك للاهتمام في هذه الحقيبة هو:

  1. سرعة التعلم: من خلال الأسلوب الذي يدمج بين التجريب الذاتي والاختبارات، وبين أهم المعارف التي يحتاجها.
  2. المحافظة على تركيزك: ستجد أثناء رحلة تدريبك، العديد من الحالات المدروسة والأمثلة، والاختبارات التي تعمق الفهم وتحافظ على التركيز والاهتمام.
  3. الخبرة الفورية: تتيح لك كراسة المتدرب تجريب مشروعك بشكل مباشر أثناء التدريب، بحيث تخرج عند انتهائك من التدريب بتقرير حول مشروعك الخاص يضيف قيمة مميزة إلى سجل خبراتك.
مكونات  الحقيبة التدريبية

مكونات الحقيبة التدريبية

  1. دليل المتدرّب: يسير معك الدليل في ١٢ خطوة لتحليل وحساب العائد الاجتماعي، تتضمن كل خطوة: (توضيح المفهوم – الهدف – طريقة العمل – خبرات إضافية – اختبار الفهم).
  2. دليل المدرّب: ويتضمن الأدوات والحالات التطبيقية، إضافة إلى عرض تقديمي PowerPoint للدورة التدريبية.
  3. كراسة المتدرب: وتتضمن النماذج والجداول التي يحتاج المتدرب إلى ملئها للوصول إلى تقرير العائد الاجتماعي، إضافة إلى حالة تطبيقية كاملة محلولة.
  4. المقدمة والمفاهيم: وهي ورقة علمية تدعم الراغبين بالتوسع في المفاهيم العلمية والنظريات.